这是一家拥有27年汗青的老派饲料企业，这是一家具有典范顺德低调特点的企业，这也是一家具有魔力的企业，效力高得惊人：只有6个营业员和1名发卖司理，却做出特种海产料高达8万吨的年销量。
上图从左到右为李家二女儿李泳茵,儿子李艺彪,年夜女儿李莹莹
这家企业是佛山市顺德永胜饲料实业有限公司(下称永胜),由顺德容桂人李裕强创建于1988年;现年56岁的李裕强全现金投资新建江门市恒胜饲料实业有限公司将在本年投产，海产料年产能超20万吨;在永胜第二家工场即将开业迎来新成长的同时，也来到了***的时光点。这家企业将何往何从？ 90后儿子***，两女儿保驾护航 “将来公司交给儿子打理，子承父业嘛。”谈起***人的题目时，李裕强告知《农玉帛典》记者，将来永胜将迎来更年夜的成长。80年月，在桂州造船坞工作的李裕强舍弃机修车间主任的铁饭碗，以2万元的启动资金开端创业，几年后，其在美资企业担负财政总监的老婆胡敏思也舍弃高薪厚职，参加家族事业与丈夫并肩作战。那时饲料产业刚起步，拥有机械制作禀赋的李裕强进修制作饲料出产装备，向良多饲料厂发卖超微破坏机。 “最初超微破坏机在国内没有出产技巧，全体靠入口，但入口的售价高达300万国民币，令很多企业望而生畏。而我们研发的超微破坏机为国内开创，而且售价仅为60多万元，具有很年夜的价钱上风。那时珠三角甚至江浙一带，几乎所有饲料企业购置的都是我们出产的超微破坏机;不外后来技巧泄漏，市场上呈现良多模拟制作了，价钱降到20多万元一台，利润很低，我就开端进进了饲料行业。”从发卖超微破坏机收成第一桶金后，那时李裕强碰到瓶颈，开端思虑转型。 那时海产饲料起步不久，顺德地域重要养殖鳗鱼和团鱼;商机灵感的李裕强和合股人合伙开端涉足饲料范畴，重要出产鳗鱼料和团鱼料，拥有超强进修才能的李裕强加入了中山年夜学的水生研讨班，并攻读MBA,从那时辰开端就当起了饲料配方师;令人不成思议的是，永胜创建这么多年，自始至终只有李裕强一名配方师。 因为方才起步，李裕强和合股人不熟行，开初创业不顺;90年月初，合股人不看好做饲料的盼望，退出了创业团队，李裕强和老婆买断全体股权，独自承担下了永胜的运营。合股人分开后，李裕强既是老板又是配方师，还零丁做起了营业员，颠末市场调研和尽力后，胜利打开顺德均安团鱼料和鳗鱼料市场，由此成长强大。 创业艰巨百战多，跟着鳗鱼范围化成长和团鱼市场不景气后，90年月末李裕强开端涉足海鲈料和虾料;跟着粤海在海水市场的突起，以及那时生鱼饲料的冲破，李裕强又将重心转移到生鱼市场，慢慢退出了海鲈市场;凭借着聚焦生鱼料，以及薄利多销的理念，永胜的范围逐渐增年夜。 “积年来我们公司不竭开辟立异，2009年研发出合适全程纯料投喂而不会呈现肝脏病变的加州鲈膨化共同饲料，解决了多年来困扰饲料界的一个技巧困难;2014年研发的增强型太阳鱼膨化饲料发展速度高，较竞争敌手早两个月出鱼，在顺德勒流和杏坛敏捷占据了全部太阳鱼市场95%份额。”李裕强说，凭借稳固的质量杰出的口碑，永胜在珠三角特种鱼市场树立了本身的品牌影响力，2014年永胜公司的饲料销量到达8万吨摆布，对于一家只有6、7名发卖职员的企业来说，运营得较为胜利。 因为顺德工场产能超负荷及受到环保压力，永胜饲料在2013年末开端结构江门新会工场。与此同时，年事渐年夜的李裕强开端斟酌后代***的题目。 李裕强拥有2个女儿和1个儿子。年夜女儿李莹莹1985年诞生，本科攻读国际商业，结业后转向攻读中山年夜学的水生生物养分硕士课程;二女儿李泳茵1989年诞生，在广东外语外贸年夜学攻读管帐和电子商务双学位;儿子李艺彪1990年诞生，本科攻读机械制作，结业后到英国攻读企业治理硕士学位，往年在英国获得优良结业生头衔后回国，参加永胜饲料公司。 “我主管采购，妹妹负责财政，弟弟负责发卖和出产。”李莹莹告知记者，父亲从小培育三姐弟***，他们今后互相分工，并协助弟弟李艺彪接收公司。 保持走精简化途径，凸起本钱上风 永胜治理模式相似于顺德另一家巨子南宝团体，职员精简，身兼多职。技巧团队只有李裕强1人、发卖团队7人、采购团队3人、品管团队6人，财政团队5人，其余都是出产工人，团队很是简略而高效，物尽其用，治理本钱极低，所以永胜的产物价钱一般都比其他企业低，并且质量稳固，这是其最年夜的焦点竞争力。然而，极为简略家族化的治理模式也限制了其进一步成长。 “江门恒胜的治理将会有很年夜分歧。”固然李艺彪刚进进公司一年，处于熟习阶段，但面对越来越剧烈的饲料竞争情况，他已经意识到了改变。据其先容，江门恒胜温柔德永胜今后将是自力公司，离开核算，只是股东一样;其他城市有所转变，江门恒胜将会恰当聘任职业司理人。不外，李艺彪表现，无论江门恒胜仍是顺德永胜，将来都保持走精简化途径，尤其是出产部分，今后将测验考试引进国外的治理系统。“和年夜企业比拼人海战术并没有上风，相反，履行精简化和可替换化来把持本钱，做出本钱上风。” 李裕强表现，之前公司只有一间工场，产能已经满负荷，所以之前的治理模式是有上风的，不外跟着竞争情况的转变，以及新公司即将成立，今后将慢慢放权后代运营全部公司，期盼带来优化和更好的成长。 事实上，李裕强盛女儿李莹莹已经进进公司7年，今朝基础接办全部公司的采购。“很感谢父亲对我才能的信赖和承认，将采购的重担交给我。此刻除了鱼粉的重年夜采购决议计划须要收罗父亲的看法，其余采购决议计划都交由我负责。”李莹莹说，方才开端进进公司时，经常和营业团队下市场跑塘头，也在品管部进修了一段时光，后来逐渐熟习采购营业，到此刻已经可以分管父亲的工作，今后将协助弟弟李艺彪将家族事业做年夜做强。 “此刻经常跑塘头一线，重要是熟习终端市场;父亲将公司运营得很胜利，给了我一个很好的平台，但要将这份家业做年夜做强，这份重担也给了我很年夜的压力;我刚进行不久，处于边做边学的状况，感激怙恃以及身边的同事、先辈给我良多指引，今朝企业成长以稳中求变为主，坚持原有价钱竞争上风的同时，成长产物差别化上风。”谈到***的题目，李艺彪坦诚压力的同时也流露出自负。 可以说，永胜是一家典范的顺德企业，创建人从改造开放中受益并颠末数十年的辛劳工作和就义，终于使其企业取得必定胜利，老一辈饲料人想继续者确保“永恒”甚至发明更年夜光辉——能支持家族将来几代人的遗产。 这也是一家颇为特别的企业，成立27年后才迎来第二家工场开业，投资跨越上亿元，但资金全体起源20多年的积聚，未向银行贷款一分钱，在现在饲料企业广泛面对资金压力的布景下，固然永胜范围不年夜，但其经营长短常胜利的。并且其三后代一路***，各司其职，在业内也是十分罕有的，后代们若何交代好父亲的担子，我们将拭目以待。
