为逐步实现疫控中心人事管理科学化、规范化和制度化，本着“和谐稳定”的方针，在天津市海产局的指导下，我中心启动全员竞聘工作，按照预定的程序、步骤和时间安排，无缝对接，平稳过渡，顺利完成，达到了人岗相宜、才位匹配的预期效果。截止目前，该项工作圆满完成。 一、领导重视，提供保障 全员竞聘上岗工作是我中心事关全局性的重点工作，也是全体干部职工极为关注的热点问题，天津市海产局林兆辉局长高度重视；分管领导刘国盛副局长提出具体指导意见，督促工作过程要公开、公平；中心加强组织领导，成立了以杨桂忠主任为组长、李军和耿绪云副主任为副组长，全部科室负责人为成员的规范化建设和竞聘工作领导小组，实行科室主任负责制。 二、通盘谋划，组织严密 站在水生动物防疫检疫全局高度，兼顾每位职工利益，本着“和谐稳定”的原则，杨主任事先和科长们进行交流，为全员竞聘工作奠定了良好的基础，召开专题会议对全员竞聘工作进行动员，全体职工态度端正、认真准备，严肃对待，保持了大局的稳定和工作的有续衔接。 三、依法依规，奠定基础 整个全员竞聘过程从动员到个人申请、竞聘演讲、部门竞聘考核打分，汇总结果、党总支会议研究通过，环环相扣，紧凑有序，快速高效，没有出现任何纰漏。 四、干事创业，营造氛围 通过竞聘，全体职工进一步明确了岗位职责，队伍结构更加优化，提升了干部职工能力素质，激发了全体职工队伍活力和工作积极性，实现了干部职工与中心发展共进步的良好局面。对中心工作再上新台阶必将产生积极的影响，为我中心的可持续发展夯实了基础。 （来源： 天津市水生动物疫病预防控制中心）
