就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。
近年来，淮海实业集团以创新创业活动为抓手，采取政策支持、资金激励、创业扶持三措并举，激发广大职工创业热情，挖掘职工创业潜力，使广大职工踊跃参与“大众创业、万众创新”活动。截至目前，已确立职工“双创”项目133个，转岗分流安置职工367人，“双创”工作取得初步成效。
加强领导，落实政策，确保“双创”有序开展
为确保职工转岗分流和“双创”工作有序开展，该公司成立了转岗分流“双创”工作组，明确了工作职责，建立了“双创”和“人员分流安置”工作微信联系群，加强信息沟通，促进资源共享、学习交流、相互促进。
自国家去产能政策实施后，淮海实业集团有8个单位，职工2877人面临着去产能人员分流安置问题，为确保企业和谐稳定，稳妥安置分流职工，集团工会通过内部调研、外出学习、问卷调查、创业意向培训、政策分析研究等形式，广泛征求职工意见，依据调查结果，制定出台了《集团公司鼓励职工“双创”指导意见》和《集团公司人员分流安置补充规定》，不仅为创业者提供了资金扶持，同时，还为转岗分流职工解除了后顾之忧，保障了企业和职工的合法权益，让“双创”职工感受到实实在在的获得感。职工“双创”工作已成为集团公司转岗分流转型发展的重要途径。
强化宣传，积极参与，营造“双创”浓厚氛围
该公司“双创”政策出台后，“双创”工作组成员多次深入基层，分片区召开政策分析解读会，为有意愿参与“双创”的职工提供政策性解疑释惑。基层工会组织充分发挥组织作用，负责职工开展“双创”工作的具体事宜安排和跟踪服务，引导分流安置职工认清形势，转变观念，更好地理解、支持并主动参与改革。
本着“好事办好”的原则，该公司严格规范“双创”项目的申报程序，从个人申请—项目论证—营业执照—集体研究—签订协议—单位审核—过程管控等程序，严格把关，跟进推动。联合法律部和安全环保部精心制定了《集团公司双创协议文本》和工作流程。帮助职工寻找适合自己的“双创”项目，再次出台相关保障机制，明确转岗分流职工的岗位、薪酬待遇，提供“双创”创办人使用转岗安置职工、提供经营场地，提高了职工积极参与“双创”热情，推动“双创”和“人员分流安置”工作迅速开展。
搭建平台，暖心服务，助力“双创”带动就业
积极协调有关部门，帮助职工解决在创业过程中的困难和问题，为创业者提供便利，为转岗分流职工安心服务，实现了转岗不下岗，分流促发展，让转岗分流职工“双创”工作感受到实实在在的获得感。截至2019年10月，该集团“双创”工作已搭建涵盖卫生保洁、家政服务、货物运输搬运装卸、清淤、啤酒销售餐饮、烟酒食品销售、浴池、超市、水电气维修及配送、水产养殖、汽车美容装潢、少儿教育舞蹈培训、销售五金和家电及维修、婚庆服务、服装加工销售等133个项目。同时，该集团工会配合人力资源部，积极拓展外部劳务输出，分别与口子投资集团和春晖养老院等单位签订劳务输出协议，目前，大多数创业者和“双创”项目分流安置人员思想稳定，已经适应了新的岗位和新的环境。
选树典型，表彰先进，巩固提升“双创”成果
自淮海实业集团开展职工“双创”工作以来，积极为双创职工搭建创业平台。解决职工后顾之忧，开通进出通道。2018年，淮海集团钱书影、张京、杨奎、王亚楠等8人获得淮北市年度创业标兵，淮北市主要领导亲自为他们颁发项目扶持资金，并亲切问候。2018年淮海实业集团为职工双创及分流安置资金扶持金额5157647.65元。
两年来，淮海实业集团召开“双创”总结表彰会，录制组织收看了淮海实业集团“双创”工作掠影，交流学习了“双创”单位和创业职工的创业经验和心得体会。表彰了5家先进单位和46名先进个人，奖励金额357500元。集团公司通过开展“双创”之星评选表彰活动，发挥典型示范引领作用，努力把“双创”工作做实做好，让“双创”职工感受到实实在在的获得感，进一步激发职工创业热情，使双创职工在创业成果中享受了二次创业的人生价值。
下一步，淮海实业集团将以“企业减负，职工受益”为重点，进一步做好“双创”项目和“双创”职工的跟踪、了解、反馈，积极拓展创业项目，努力为“双创”职工实现自我价值做好服务。同时，发挥典型示范作用，弘扬创新创造精神，努力把“双创”工作持续做实做好，做出成效。
■ 记者 邹晨光
责任编辑：余海洋
